A dolgozók orvosi alkalmassági vizsgálatra küldéséért minden esetben a munkáltató a felelős. A munkáltató munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatot és véleményezését a “Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra” elnevezésű nyomtatvány pontos kitöltésével és cégszerű aláírásával kéri.
Az orvosi vizsgálatokat és a kiegészítő szakvizsgálatokat munkaidőben kell megtartani. A vizsgálat napján a vizsgálatra kötelezett dolgozó a megadott időpontban köteles megjelenni. Ha a dolgozó a vizsgálaton saját hibájából nem jelenik meg, munkába nem állítható. Ha a már foglalkoztatott dolgozó nem jelenik meg a számára kötelezően előírt vizsgálaton, a munkakörében való további munkavégzéstől a vizsgálat elvégzéséig el kell tiltani!
A munkaköri alkalmasság véleményezése csak a munkáltató által megjelöltmunkakörre történik. Ha a dolgozó, vagy a munkáltató a döntéssel nem ért egyet, joga van a II.fokú foglalkozás-egészségügyi szervhez fellebbezni. A II. fok döntéséig a már kiadott I. fokú munkaköri orvosi alkalmassági vélemény szerint kell eljárni.
A foglalkozás-egészségügyi orvos a dolgozó vizsgálata után a „Munkaköri orvosi alkalmassági vélemény” megnevezésű nyomtatványon alkalmas, nem alkalmas, vagy ideiglenesen nem alkalmas véleményt ad. Az orvos az adott munkakör ellátására vonatkozó korlátozásokat is előírhat, továbbá a vizsgálati eredmények alapján a rendeletekben javasoltaknál rövidebb érvényességi időt is megállapíthat.
Az alkalmassági vélemény 1 példányban készül a munkaügy számára.
A munkáltató az orvosi alkalmassági vizsgálatok érvényességi idejéről köteles nyílvántartást vezetni és ennek alapján a dolgozókat időszakos orvosi vizsgálatra küldeni.
Azon munkavállaló esetében, akit azonos munkakörben ismételten foglalkoztatnak, az alkalmassági vélemény a munkaviszony megszűnését követően 6 hónapig érvényes, ha a dolgozó egészségi állapotában nem állt be változás.
Előzetes munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatok
A munkáltató ezt a vizsgálatot a “Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra” nyomtatvány első oldalának kitöltésével kéri. Általános belgyógyászati, sz.e. szakorvosi vizsgálat, vizeletvizsgálat, szemészeti szűrés mindenkinél, meghatározott munkaköröknél kiegészítő szakvizsgálatok.
Az előzetes munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatkor a munkavállaló hozza magával :
- személyi igazolványát és TAJ-kártyáját,
- „Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra” elnevezésű kitöltött és cégszerűen aláírt nyomtatványt,
- előző munkahelyéről – ha birtokában van, az egészségügyi törzslapját, ha ez nincs a birtokában, úgy – az előző foglalkozás-egészségügyi orvostól az egészségügyi törzslap kivonatát,
- az egészségi állapotára vonatkozó orvosi leleteket, háziorvosa által vezetett egészségügyi kezelési kiskönyvet, esetleges munkaképességcsökkenésére, rokkantságára, baleseti-, egészségkárosodási- stb. járadék esetén az ezekre vonatkozó orvosi leleteket és határozatokat,
- az esetlegesen szükségessé váló kiegészítő szakvizsgálat/ok/ leleteit
- 1 éven belülitüdőszűrő vizsgálat leletét.
Az előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat menete:
- a felvételes bejelentkezése
- vizeletvizsgálat
- anamnézis-felvétel
- látásvizsgálat
- általános belgyógyászati vizsgálat
- beutalás kiegészítő szakvizsgálatokra
- leletek értékelése
- tanácsadás, javaslatok
- az alkalmassági vélemény kiadása
Időszakos munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatok:
A munkaköri orvosi alkalmasság vizsgálatát a “Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra” nyomtatvány hátoldalának pontos kitöltésével és a cégszerű aláírással kell kérni. Az időszakos munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatok gyakoriságát a munkavállaló életkora, kísérő betegségei, a munkakörülmények és az egészségkárosító tényezők figyelembe vételével a foglalkozás-egészségügyi szakorvos állapítja meg.
Az időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálat menete:
- a dolgozó bejelentkezése
- vizeletvizsgálat
- a korábban felvett anamnézis kiegészítése
- látásvizsgálat
- általános belgyógyászati vizsgálat
- beutalás kiegészítő szakvizsgálatokra
- leletek értékelése
- tanácsadás, javaslatok
- az alkalmassági vélemény kiadása
Az időszakos munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatkor a munkavállaló hozza magával :
- személyi igazolványát,
- „Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra” elnevezésű, a hátoldalán pontosan kitöltött és cégszerűen aláírt nyomtatványt,
- egészségi állapotára vonatkozó, esetleges orvosi leleteit,
- a kiegészítő szakvizsgálat(ok) leleteit,
- 1 éven belüli tüdőszűrő vizsgálat leletét
Soron kívüli munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatot kezdeményezhet:
- a) munkáltató
- ha a dolgozó a munkáját valami miatt nem tudja biztonságosan ellátni,pontosan megjelölve a vizsgálat kérésének okát
- ha a dolgozó 30 napot meghaladó ideig volt keresőképtelen, munkába állítása előtt
- ha alkalmazottja GYES-ről , GYED-ről jött vissza – a munkafelvétel előtt
- ha a dolgozó túlmunkát végez vagy rendszeres túlórázik, ill. rendszeres éjszakai beosztásban dolgozik
- ha munkakörülmények a munkahelyen megváltoztak
- ha a dolgozót foglalkozási megbetegedés, fokozott expozíció vagy munkabaleset éri
- b) dolgozó
- ha munkáját egészségromlás miatt biztonságosan ellátni nem tudja
- ha aktuális egészségromlása foglalkozásával, munkájával összefügghet
- betegség, vagy terhesség miatti munkakör változtatás céljából.
c.) foglalkozás-egészségügyi orvos
- ha tudomására jut, hogy a dolgozónál egészségkárosodás következett be
- ha a munkahelyen egészségkárosító hatást észlel
d.) háziorvos vagy kezelőorvos
e.) iskolaorvos
Szakképzésre beiskolázott dolgozó esetében, ha az tanulmányait nem tudja megfelelően végezni, vagy a gyakorlati foglalkozásokon ismételten nem felel meg.
- f) ÁNTSZ
- g) munkaügyi központ
A soron kívüli munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatkor a munkavállaló hozza magával :
- személyi igazolványát
- „Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra” elnevezésű, az első oldalonpontosan kitöltött és cégszerűen aláírt nyomtatványt, melyen „A vizsgálat oka” – ként a „soron kívüli” szöveget kell aláhúzni,
- soron kívüli vizsgálatot kérő szervtől írásbeli tájékoztatást,munkáltatói véleményt, stb. a kért vizsgálat indokolásához,
- a soron kívüli orvosi alkalmassági vizsgálatot indokoló orvosi, szakorvosi leleteket, zárójelentéseket, OOSZI szakvéleményt, stb.
A soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálat menete:
- a dolgozó bejelentkezése
- a soron kívüli vizsgálat okának tisztázása
- állapotváltozásával kapcsolatos leletek értékelése sz.e. kiegészítő szakorvosi vizsgálatokkal
- vizeletvizsgálat
- a korábban felvett anamnézis kiegészítése
- látásvizsgálat
- általános belgyógyászati vizsgálat
- leltek összesítése
- tanácsadás, javaslatok
- az alkalmassági vélemény kiadása
Záróvizsgálatot:
kell végezni – a foglalkoztatás vagy a tevékenység megszűnésekor – olyan munkaköröknél, melyek a dolgozó tartós egészségkárosodásához vezethettek.
A záróvizsgálat menete:
- a dolgozó bejelentkezése
- vizeletvizsgálat
- a korábban felvett anamnézis kiegészítése
- látásvizsgálat
- általános belgyógyászati vizsgálat
- munkakörhöz kötött kötelező vizsgálatok elvégzése
- leltek összesítése
- javaslatok
- törzslapkivonat és záróvizsgálati lelet kiadása
Ahhoz, hogy a rendeletekben előírtak szerint lehessen végezni az orvosi alkalmassági vizsgálatokat, szükséges, hogy a gyár foglalkozás-egészségügyben dolgozó orvosai és szakápolói pontosan ismerjék
- a munkahelyeket,
- a munkakörülményeket,
- a munkafolyamatokat, technológiákat,
- az alapanyagokat, adalékanyagokat, a végtermékeket, melléktermékeket, hulladékanyagokat
- a foglalkozási ártalmak megelőzése érdekében hozott munkavédelmi szabályokat
- egyéni védőeszközöket
- a dolgozók és az egyes munkahelyek megbetegedési statisztikáját
Ezen adatok megismerése érdekében a foglalkozás-egészségügyi orvosoknak és a szakápolóknak szabad és korlátlan bejárást kell biztosítani a gyár valamennyi munkahelyére. Új termék, technológia bevezetése, új anyagok felhasználása, új munkavédelmi szabályok és védőeszközök bevezetése stb. előtt ezekről a foglalkozás-egészségügyi szolgálatot pontosan tájékoztatni kell.
A foglalkozás-egészségügyben dolgozó orvosok és szakápolók a fenti ismeretekért titoktartási kötelezettséget vállalnak.